伴走者たち【サンライン】
湘南ケアカレッジの卒業生さんが中心となって立ち上げた人材派遣会社があります。ケアカレの第１期である石井裕子さんは、介護人材業界における１０年の歳月を経て、２０１８年４月に「株式会社サンライン」をスタートさせました。町田をメインとした、東京・神奈川県全域において、人材派遣、紹介予定派遣などのサービスを提供しています。
石井さんは湘南ケアカレッジの１期生。AKBでいうと初期メン。１期生のリーダーのひとりとして、クラスを盛り上げてくれ、今では湘南ケアカレッジの文化となっているいくつかのこと、たとえば誕生日のお祝いや最後の寄せ書きは、このクラスから始まりました。彼女がいてくれなかったら、もしかすると生徒さんと先生方が互いに感謝し合うというケアカレの文化は生まれなかったかもしれません。ケアカレ文化の礎を築いてくれたという意味でも、私たちは石井さんに感謝しています。
石井さんがケアカレを卒業してから、あっという間に７年が経ち、原石は磨かれて玉になりました。ケアカレに来てくれた当時を知っている私から見ると、社会人または人間としての彼女の成長には驚かされるばかり。その献身的な仕事ぶりには敬意を抱いています。
もしかすると、ケアカレ魂のようなものが彼女のどこかに宿っているのかもしれません。私たちは共に成長してきたのです。
共に考える
サンラインという社名には、太陽の日差しのように、かかわる全ての人たちの人生が光り輝くものとなるようにとの願いが込められました。そのためには、介護の現場で働く人たちの想いが大切にされなければいけない。想い大切にするとは、共に考えることだと石井さんは語ります。
現場での悩みや人間関係について、自分ひとりで解決できる人ばかりではありません。同僚に話しても、余計に気まずくなってしまうことも多いはず。そんなときにこそ、サンラインのコーディネーターは働く人たちの伴走者になり、何が起こっていて、何に困っていて、何につまずいているのか、まずは一緒になって考えます。
そうすることで、考え方や視点を変えることで解決可能なのか、それとも環境を変えなければ解決できないことなのかが見えてくることがあります。サンラインでは、就業後にも専任のコーディネーターがつき、共に考えることを通し、あなたを精神的にも支えてくれるのです。
共に考える、という言葉が石井さんの口から出たとき、私は妙に納得した気がしました。
というのも、最前線の現場で働く人たちをもしサポートできるとすれば、共に考えることしかないと思うからです。一緒になって働くことはできませんし、ただ話を聞いて共感するだけでは物足りません。かといって、そこには正解や確実な解決策があるわけでもない。
一緒になってああでもないこうでもないと考えることこそが、本気で誰かをサポートするということなのではないかと私は思うのです。
月一のペースで、湘南ケアカレッジが研修を行っています
もちろんそれだけではなく、介護現場で働くス派遣タッフさんたちのために、知識や技術を学ぶための教育研修を月１回のペースで設けています。何を隠そう、湘南ケアカレッジがその研修を一手に引き受けています。これまでの研修実績を挙げると以下の通りです。
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・ボディメカニクス研修、チームワーク研修 by小野寺先生 ・３大介護の基礎研修 by 佐々木先生 ・救命救急研修 by村井先生 ・医学の基礎知識研修、アンガーマネジメント研修 by 藤田先生 ・排泄ケア研修 by 望月先生 |
１回３～６時間の研修を通して、サンラインの派遣スタッフさんが安心して楽しく働くことができるよう、少しでも力になれたらと考えています。湘南ケアカレッジの研修が終わった後でも、サンラインの派遣スタッフになれば、先生方の授業を引き続き受けることができるということです。
このようにサンラインは、介護現場の最前線で頑張る方々を、気持ちの面においても、知識・技術的な面においても、トータルコーディネートできる派遣会社ということですね。ちなみに、石井さんを筆頭として、派遣スタッフさんに伴走してくれるコーディネーターさんも全員がケアカレの卒業生さんです。
派遣という働き方（１日４時間、日勤のみ、夜勤専任で週１日など）
なぜ介護仕事百景において派遣スタッフという働き方を紹介させてもらうかというと、いくつかのメリットがあるからです。
まずは自分のライフスタイルに合わせて働くことができるという点です。日勤のみで働きたい、夜勤専任で週１日だけ働きたい、扶養範囲内で１日４時間だけ働きたい等々、かなり限定された条件つきの働き方であっても、派遣スタッフならば可能です。通常の求人ではそこまで条件が細かく表示されていませんし、何だかんだ言っても、多様な働き方が認められていない施設・事業所はまだ多いのが現状です。
何らかの事情があって、限られた条件の中でも働きたいというニーズに応えてくれる仕事を、一般の求職者が自力で探して交渉するのはなかなか骨が折れるものです。
あなたに代わって探してくれる
驚くべきことに、サンラインでは新しい働き方探しの代行もしてくれます。手持ちの求人情報に求職者を当て込むのではなく、もしそのような条件の求人が今ないとすれば、サンラインのコーディネーターが実際に足を使って、汗をかき、条件に合った働き方ができる施設・事業所を探してくれるのです。
「その方の条件にあった働き方ができる施設が見つかったときは嬉しいです」
とコーディネーターの菅原さんは言います。FC町田ゼルビアレディースの女子サッカー選手でもある菅原さんの機動力を生かして、あなたに合った働き方をあなたに代わって探してくれるなんて、最高すぎませんか。
もうひとつのメリットは、派遣スタッフは直接雇用でない分、施設・事業所との間に入ってもらうことができることです。前述したように、施設内での人間関係や悩みごとなど、現場の人たちには相談できないこともありますし、また直接やり取りをしない方が良いこともあるはずです。
万が一、トラブルがあった場合には、サンラインが間に入ってやり取りをしてくれますし、あなたに代わって問題解決をしに走ってくれます。
さらに、もし自分に合わない施設であった場合、契約期間を満了すれば、新しく施設を変えて同じ条件で働くことができます。最初の契約期間は２カ月と短めに設定していますので、嫌なことがあっても２カ月頑張れば辞めることができる安心感があるということです。
もちろん、そのようなことを考えないに越したことはありませんが、もしもの場合に備えておくことは大切ですね。
インタビューが終わったあと、彼女たちの緊張がほぐれ、私たちはお茶を飲みながら雑談しました。
全員がケアカレの卒業生であることも手伝って、どうでも良い話に花が咲いて盛り上がりました。私はこのときの雰囲気こそが、サンラインの本当の姿だなと感じました。
肩ひじ張らず、笑顔を絶やさず、たとえ少しぐらい不器用であっても実直に。派遣スタッフさんたちが介護の仕事を通して磨かれるように、彼女たちコーディネーターもまた共に考え、一緒になって走ることで、光り輝く玉となるのでしょう。
星の数ほどある人材派遣会社の中で、ケアカレの卒業生が派遣という働き方を選択するならば、自信を持ってサンラインをお勧めします。
そこには一人ひとりに時間をかけて、親身になって話を聞いてくれ、その卒業生に合った派遣先を提案もしくは探してくれる、石井さんたちがいるからです。ケアカレの卒業生に卒業生の仕事の相談に乗ってもらう。それはケアカレから石井さんへの恩返しであり、サンラインへの信頼という名のバトンの受け渡しでもあるのです。
働く人の声
就業先が見つかったとき、達成感と安ど感がある
前職はつくばFCというサッカークラブの選手兼スタッフ（広報・企画）をしていました。サンラインに入ってからは、これまでの経歴や経験を生かし、足を使った営業として頑張っています。なかなか見つからなかった就業先が見つかったときは、達成感と安ど感があります。サッカー以外にも柔道で黒帯を持っています。すり足で歩いているみたいで、気づくと靴底に穴が開いていることが悩みです（笑）。
趣味・特技 サッカー、柔道（黒帯）
菅原さん
初任者研修修了見込み
自身の働きがサンラインの印象にもつながる
学生時代は心理学を勉強しており、人と関わる福祉の仕事に興味を持ち、サンラインに入職しました。今は研修の一環として、介護現場で働いています。派遣先の施設様での自身の働きがサンラインの印象にもつながるのだと感じ、背筋が伸びる思いです。介護職として、より専門性を高めて働いていきたいです。
落合さん
初任者研修113期生
サンラインで働けて良かった
介護の仕事を始める前は、正直あまり良いイメージを持っていなかったのですが、実際にやってみると自慢ができるぐらい楽しくて驚きました。現場では私の笑顔を武器に、周りの人たちを笑顔にしていきたいです。サンラインではきちんと評価もしてくれて、私のことを信頼してくれるのが嬉しいです。「あなたのことを守っているよ」と言ってくれた時、サンラインで働けて本当に良かったと思いました。
趣味・特技 ドライブ、ご当地グルメ巡り
太田さん
初任者研修95期生
施設・事業所紹介動画
採用情報
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【職務限定社員】 株式会社サンライン 人材派遣
月収例 月収例220,000～250,000円 他手当：夜勤手当2,500円～/回（月平均4回）、資格手当5,000円、 能力手当3,000円～ 賞与：年2回支給（賞与額は実績による）
待遇 ・交通費別途支給 ・社会保険（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・損害賠償責任保険加入 ・車、バイク通勤可 ・昇給（人事考課制度によりあり）
勤務地 就業先による
事業所 東京都町田市森野1-33-12 シティ森野ビル8階
勤務時間 例）7：00～20：00の間の8時間勤務（休憩60分） 夜勤は16：30～翌10：00（休憩90分）実働：16時間 ※就業先によりショート夜勤の場合も有（22：00～翌7：00の8時間勤務）
休日 年間休日112日
応募資格 介護職員初任者研修修了以上
公式ホームページ |
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【派遣社員】 株式会社サンライン 人材派遣
月収例（初任者研修修了時の場合） 246,400円～（※月22日勤務/夜勤なしの場合）、 267,520円～（※月22日勤務/夜勤ありの場合） 時給1,450円～(介護職経験なし）、1500円（介護職経験あり）、夜勤時給1,730円～
月収例（経験3年介護福祉士の場合） 281,600円～（※月22日勤務/夜勤なしの場合）、 302,720円～（※月22日勤務/夜勤ありの場合） 時給1,600円～、夜勤時給1,930円～
待遇 ・交通費別途支給 ・社会保険（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・損害賠償責任保険加入 ・車、バイク通勤可 ・昇給（人事考課制度によりあり） ・月に1回湘南ケアカレッジにて行っている研修に無料参加
勤務地 就業先による
事業所 東京都町田市森野1-33-12 シティ森野ビル8階
勤務時間 例）7：00～20：00の間の8時間勤務（休憩60分） 夜勤は16：30～翌10：00（休憩90分）実働：16時間 ※就業先によりショート夜勤の場合も有（22：00～翌7：00の8時間勤務）
休日 ご希望の勤務日数により異なります
応募資格 介護職員初任者研修修了以上 |
見学ポイント
採用担当からひと言
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